Stellenangebote

Neue Berufliche Herausforderung in der Pflege?

 Wir suchen aktuell:

Pflegedienstleitung für unseren Standort Ilsfeld und Umgebung!

Seit dem 13. Februar 2023 ist unser Pflegedienst pro individuum auch für Patienten in Ilsfeld und Umgebung da. Für unser neu aufgestelltes Team in Ilsfeld suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung. 

Sie haben Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne unter: 

Telefon 07131 – 89 87 051 an oder senden Sie uns eine e-Mail an: info@pflegedienst-pro-individuum.de 

Oder: Bewerben Sie sich gerne direkt hier – einfach und schnell mit dem untenstehenden Formular.

Ihr Vorteile bei uns zu arbeiten

Pflege ist einer der vielseitigsten Berufe. Ein Beruf von Mensch zu Mensch. Ein Beruf mit emotionalen Momenten. Ein Beruf mit Zukunft und Sicherheit. Ein Beruf mit vielen Möglichkeiten zur Spezialisierung, Führung und zum Studium. Ein Beruf für Einsteiger, Quereinsteiger und Wiedereinsteiger.

Die proindividuum GmbH bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und – dank der Größe und vielfältigen Arbeitgeberangebote – eine gute Vereinbarkeit für Familie und Beruf. Werden Sie Teil des proindividuum Teams!

Bewerben Sie sich hier – einfach und schnell.

Karriere

Bei der proindividuum GmbH enden Berufswege in der Pflege mit Sicherheit in keiner Sackgasse. Zumal unsere Karrierepfade nicht nur mit interessanten Weiterbildungen, sondern auch mit individuellen Arbeitszeitmodellen verknüpft sind. Darauf können Sie sich verlassen: das proindividuum  Karrieremodell für Pflegekräfte berücksichtigt Ihre persönliche Lebens- und Familienplanung ebenso wie den Wunsch nach Voll- oder Teilzeitarbeit.

Maßgeschneidert – unser Aus- und Weiterbildungsprogramm für Pflegekräfte

Unsere Karrieremodelle sind so flexibel wie die Wünsche und Anforderungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So erleichtern wir auch Ihren Einstieg und Ihren persönlichen Karriereweg in der Gesundheits- und Krankenpflege:

• Sie können bei der proindividuum GmbH eine einjährige Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder eine Voll- und Teilzeitausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege /  Altenpflege absolvieren bzw. berufsintegriert studieren.
• Erfahrene Pflegekräfte können ihre Fähigkeiten in verschiedenen Schwerpunkten erweitern und vertiefen – ob sie eine Fach-, Führungs- oder Bildungslaufbahn anstreben bzw. fortsetzen.
• Wiedereinsteigern bieten wir die Chance, beruflich wieder Fuß zu fassen: mit flexiblen Teilzeitmodellen.
• Führungskräfte begleiten wir mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Ob Sie eine Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere in der Pflege einschlagen wollen – wir begleiten Sie bis zum persönlichen Karriereziel.[/fusion_text]

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir geben Ihnen die Zeit, die Sie brauchen

Immer mehr Frauen erobern den Pflegeberuf – gerade in den letzten Jahren. Das Ergebnis: Der Anteil der weiblichen Pflegekräfte steigt stetig an; die Pflege wird zunehmend „weiblicher“. Zwar ist die Quote der Frauen in der Pflege traditionell sehr hoch – doch auch hier erfordert der Fachkräftemangel besondere Maßnahmen, z.B. den leichteren Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Eine familienorientierte Personalpolitik ist daher auch für uns das A und O: Neben Vollzeitstellen bieten wir die verschiedensten, bedarfsgerechten Teilzeitmodelle – und fördern eine hochgradig flexible Dienstplangestaltung. Davon profitieren insbesondere Eltern, die auf eine familienexterne Kinderbetreuung angewiesen sind. Auch in der Urlaubsregelung versuchen wir, die Bedürfnisse von Eltern – aber auch besondere familiäre Situationen wie kranke oder pflegebedürftige Angehörige – zu berücksichtigen

Programme für Wiedereinsteiger

Willkommen zurück!

Fast die Hälfte der Frauen, die heutzutage eine Familienpause machen, zieht es zurück in den Beruf. Seit der Einführung des Elterngelds übernehmen zudem immer mehr Väter die Betreuung ihrer Kinder im ersten Lebensjahr – und stellen Beruf und Karriere bewusst zurück. Für uns ist es an dieser Stelle ganz entscheidend, den Kontakt zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Elternzeit zu halten und zur rechten Zeit den beruflichen Wiedereinstieg mit ihnen zu planen.

Vergütung

Wir garantieren ein „geregeltes“ Einkommen
Grundlage für die Vergütung unserer Mitarbeiter im amb. Pflegedienst ist der Tarifvertrag AVR des bpa.

BAV – Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG Anteil sowie VWL

Unser Anspruch als Arbeitgeber heißt: sichere Arbeitsplätze, maßgeschneiderte Karrieremodelle für jede Berufsgruppe und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Kurzum: Bei uns finden Sie genau den Pflegejob, der zu Ihrer persönlichen Zukunftsplanung passt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann füllen Sie das unten stehende Bewerbungsformular aus.
Bei Fragen wenden Sie sich an Aida Leibbrand: info@pflegedienst-pro-individuum.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsformular